Всем доброй ночи. У меня вот какие мысли по вопросу совмещения/не совмещения с всероссийскими соревнованиями.
Плюсы:
1. Действительно удобнее ни привязываться просто потому что свобода выбора всегда лучше, чем ее отсутствие.
2. Наверное в эти даты лучше клев чем в другие...
3. ...дополняйте если что.
Минусы:
1. Нельзя одновременно участвовать и там и на местных.
2. Если наш участник всероссийских соревнований имеет (к примеру) первый разряд, полученный в 2013г. В 2014г. его не смог подтвердить. В 2015 он принимает решение участвовать во всероссийских (потому как они в одно и тоже время с местными) и там тоже не подтверждает разряд. То в 2016, как бы он не выступал, на всероссийских - КМС или МС ему не присвоят. Таким образом, мы тем самым можем лишить людей (технически) возможности расти по спортивным разрядам выше со всеми вытекающими...
3. В местных соревнованиях действительно будет принимать участие на 3 команды меньше.
4. На системном уровне (а мы же говорим о системном подходе). Не будем же мы год так, год по другом строить график соревнований; так вот на системном уровне - мне кажется задача любой организации - давать больше возможностей для роста и развития своим сотрудникам, а не закрывать пути развития.
5. дополняйте...
Плюсы:
1. Действительно удобнее ни привязываться просто потому что свобода выбора всегда лучше, чем ее отсутствие.
2. Наверное в эти даты лучше клев чем в другие...
3. ...дополняйте если что.
Минусы:
1. Нельзя одновременно участвовать и там и на местных.
2. Если наш участник всероссийских соревнований имеет (к примеру) первый разряд, полученный в 2013г. В 2014г. его не смог подтвердить. В 2015 он принимает решение участвовать во всероссийских (потому как они в одно и тоже время с местными) и там тоже не подтверждает разряд. То в 2016, как бы он не выступал, на всероссийских - КМС или МС ему не присвоят. Таким образом, мы тем самым можем лишить людей (технически) возможности расти по спортивным разрядам выше со всеми вытекающими...
3. В местных соревнованиях действительно будет принимать участие на 3 команды меньше.
4. На системном уровне (а мы же говорим о системном подходе). Не будем же мы год так, год по другом строить график соревнований; так вот на системном уровне - мне кажется задача любой организации - давать больше возможностей для роста и развития своим сотрудникам, а не закрывать пути развития.
5. дополняйте...
Записан
