Спасибо .
Андрей, обижаться не нужно!
Это вообще такой стереотип руководителя
Ставя в приоритет соблюдение правил и договоренностей, руководитель решает прежде всего свои проблемы (типа, я всё сделал правильно - какой с меня спрос?). А должно быть не так. На первом месте должны стоять интересы и проблемы руководимого им коллектива. Конечно, искать варианты и решать эти проблемы нужно, соблюдая правила. Но это совсем другая логика.Согласись!
Записан
